明茂公司開展安全信息部副部長競聘選拔工作

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，2月3日，明茂公司組織開展了安全信息部中層干部公開競聘，開年即戰(zhàn)，煥發(fā)新面貌。

著德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、客觀公正的原則，本次競聘工作邀請市交通控股集團(tuán)安全監(jiān)管部副部長郭田、安全監(jiān)管部部長助理宋汶洋參與擔(dān)任評委，明茂公司紀(jì)委組人員全過程參與，并拍照記錄，保證了競聘的嚴(yán)肅性和公正性。明茂公司在公司內(nèi)部公開進(jìn)行招聘，經(jīng)過自我推薦、資格審查，最終確定7名符合競聘條件的人員，參與明茂公司安全信息部中層干部競聘。2月6日，綜合面試成績、民主測評及領(lǐng)導(dǎo)班子考評情況，最終選定安全信息部副部長人選。

公開競聘打破體制壁壘，掃除身份障礙，不拘一格選賢任能，讓更多德才兼?zhèn)?、心懷熱忱的?yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，營造了人人努力成才、人人盡展其才的良好氛圍，為明茂公司2023年“開門紅”增添了新動能。