上好任前“第一課” 把好履職“第一關” ——明茂公司開展對新提任干部任前談話

為督促黨員干部系好廉潔干事第一?？圩?，確保新提任干部在新的起點上始終保持清醒頭腦，近期，明茂公司以集中談話方式對新提任干部開展了任前談話。

任前談話既是對新提任干部的勉勵，也是警示教育，目的是讓新提任干部明確黨的紀律和廉政規(guī)定，做到教育在先，預防在前。本次談話明茂公司總經(jīng)理袁軍對新提任干部提出四點殷切期望：一要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，認真履行黨風廉政建設職責，重點掌握與自己業(yè)務崗位有關的規(guī)章制度，要給自己設置底線，超越底線的事堅決不做。二要明晰崗位定位，對好標、定準位、求創(chuàng)新，包括思想作風、工作作風和生活作風，盡早進入新的角色，盡快進入新崗位的工作狀態(tài)，在新的崗位上得到大家認可、做出新的成績。三要作表率，促團結。要堅持以上率下，當好干事創(chuàng)業(yè)的領頭羊，發(fā)揮“頭雁效應”。確保內(nèi)外和諧共事為第一要領，積極增進團結和諧，顧全大局、求同存異，在溝通交流中增進了解，在信任支持中增進友誼，在包容謙讓中增進和諧，努力營造上下齊心、內(nèi)外和諧、整體融洽的工作氛圍。

新任職干部紛紛表示，將以此次談話為契機，在公司的堅強領導下，不斷提高政治素養(yǎng)，提升履職能力，堅守廉潔底線，主動擔當作為，提升自身素質，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加嚴格的要求，投入新的角色中，為公司新能源事業(yè)的高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。